Дашборды
Кейсы
Контакты
+7 (937) 286-78-97
report@baseline-kzn.ru
Обсудить задачу
Технологии
Системы управления проектами
BI-системы
Бизнес-приложения для автоматизации процессов
О компании
Команда
Комьюнити
Блог
Услуги
Управленческий консалтинг
Внедрение BI-систем
Календарно-сетевое планирование
Обучение в сфере управления проектами
Разработка бизнес-приложений для автоматизации процессов
Управленческий консалтинг
Внедрение BI-систем
Календарно-сетевое планирование
Обучение в сфере управления проектами
Разработка бизнес-приложенией для автоматизации процессов
Системы управления проектами
BI-системы
Бизнес-приложения для автоматизации процессов
Команда
Комьюнити
Блог
Внедрим систему
Baseline
в вашу компанию
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в течение 30 минут
Обсудить задачу
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденцильности и пользовательским соглашением
Услуги
Дашборды
Кейсы
О компании
Технологии
Контакты
+7 (937) 286-78-97
Обсудить задачу
Главная
/
Кейсы
/
Внедрение HR-аналитики на базе AW BI для промышленного холдинга
Подготовили для
вас
универсальную pdf-инструкцию и
9
страниц чистой пользы
, которую можно получить прямо сейчас
Отправить
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденцильности и пользовательским соглашением
BI-аналитика
Горно-металлургическая отрасль и инфраструктура
Внедрение HR-аналитики на базе AW BI для промышленного холдинга
Задача
Внедрить информационные панели на
базе AW BI для
анализа ключевых HR-показателей на
основе данных 1С:ЗУП
Решение
Развернули и
настроили платформу AW BI в
информационном контуре партнёра
Настроили интеграцию AW BI с
1С:ЗУП и
подготовку данных для
HR-аналитики
Разработали 7
информационных панелей с
детализацией показателей по
справочникам 1С:ЗУП и
календарным периодам
Результаты
Единая HR-аналитика по
численности, персоналу, начислениям, отпускам, рабочему времени и
кадровым событиям
Актуальные данные из
1С:ЗУП в
информационных панелях AW BI
Детализированный анализ HR-показателей для
поддержки управленческих решений
До / после
Нет целостной картины по
ключевым HR-показателям
Ключевые изменения в
персонале видны в
едином аналитическом контуре
Анализ динамики HR-показателей и
выявление проблемных зон занимает много времени
Отклонения и
тенденции в
численности, текучести, рабочем времени и
других HR-показателях становятся заметны на
раннем этапе